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5 errori sulla Sicurezza da evitare in Ufficio

Da sempre abbiamo a cuore la sicurezza e il benessere in azienda. I nostri dispositivi di sicurezza sono tutti conformi ai più rigorosi standard europei : apparecchiature ed impianti elettrici, arredamento, qualità della luce e dell’aria… e in numeri addirittura triplicati rispetto ai requisiti previsti dalla legge: uscite di sicurezza, segnaletica ed estintori raddoppiati, addetti qualificati triplicati, defibrillatori con personale volontario certificato, …   Perché la sicurezza in Podium è

Gli scarponi lucidi salvano la vita!

Un celebre generale di un esercito sosteneva qualche anno fa che solamente “gli scarponi lucidi salvano la vita”, evidenziando quanto la  disciplina e l’organizzazione siano necessarie, imprescindibili ed in taluni casi vitali. Anche trasportando questa affermazione nel nostro settore, ovviamente molto più sobrio di un campo di guerra, le nostre aziende, piccole, medie o grandi esse siano, per vincere la battaglia sul proprio mercato hanno bisogno di una grande organizzazione,

La consapevolezza di vivere l’azienda come un’opera d’arte

L’azienda è un’opera d’arte. In Podium abbiamo una galleria d’arte itinerante, per dare spazio, valore e visione ad ogni forma artistica, fotografica, pittorica, letteraria, sportiva, architettonica, culinaria, tecnologica, d’arredo… L’arte fra le scrivanie alimenta il desiderio di esplorare, genera buonumore, aumenta la creatività e sviluppa i talenti personali. Vivere l’azienda come un’opera d’arte sprigiona un’energia produttiva rinnovata e una maggiore consapevolezza del lavoro in gruppo verso obiettivi comuni. Gli effetti

Spirito Podium: salvataggio di una micia

La generosità è un’azione istintiva esercitata dal cuore, non è un atto spontaneo. La generosità è una reazione naturale supportata dalla mente, non è scontata. Sofia, la nostra collega Europa Ovest,  ci ha trasmesso pochi giorni fa una mail, per spiegare il perché del suo ingresso al lavoro in ritardo (l’oggetto della comunicazione era:  “salvataggio di una micia”). Abbiamo pensato di condividerla, perché è spontanea, perché non è scontato ricevere

La consapevolezza delle risorse umane nel nostro lavoro

Risorse umane, consapevolezza e welfare aziendale, questioni di moda? A volte sì, ma qualcosa si muove. Era il ‘personale’, quello che lavorava nelle nostre aziende fino a pochi anni fa, una definizione che era del tutto impersonale e marcava una distanza fra datori di lavoro e chi il lavoro lo svolgeva. Ora si chiamano ‘risorse umane’ e almeno in questo un piccolo, (anzi piccolissimo), passo avanti è stato fatto, almeno